5 - Psicología Industrial

Esta rama de la psicología se encarga principalmente de comprender el comportamiento humano en el lugar de trabajo,su tarea fundamental es ayudar a la industrias ya sean grandes o pequeñas a: 

1. Elaborar y aplicar pruebas de selección y clasificación de personal.
2. Diseñar programas para la evaluación del desempeño laboral.
3. Crear dinámicas divertidas y funcionales para la disminución del estrés.
4. Análisis y evaluación de puestos de trabajo.
5. Estudio del Comportamiento Organizaciónal.
6. Desarrollo de carrera.
7. Estudio del Clima de Desarrollo Laboral. 

Esta es una de las áreas de la psicología que mas campo laboral tiene, pues un psicólogo industrial no solo es un oído, sino mas bien, una fuerza de ataque encontra de los obstáculos que se ponen enfrente de algún obrero o alto ejecutivo, ya que, ayuda a los trabajadores a llevarse bien y a funcionar como una maquinaria en perfecta sincronía, lo que conlleva a una alta productividad y desempeño laboral.

Ejemplificando lo anterior:
Nosotros tenemos una empresa de venta de galletas y nos va muy bien, pero un día, el señor que tanto ingreso nos genero  gracias a su astucia como vendedor decide renunciar y deja un hueco difícil de llenar en la empresa, entonces se hace la convocatoria y llegan a nuestras manos mas de 50 solicitudes de empleo, es cuando se les hace la entrevista, y se queda el que demuestra que tiene mas capacidad para las ventas, pero hay un detalle, el señor es muy gruñón y prepotente, cosa que no mostró en la entrevista, al entrar en acción pasa que, gracias a su carácter tan feo,  los que compran el producto empiezan a dejar de hacerlo, ya que este señor, les dio mal trato a los clientes y ahora la empresa se ve en aprietos, porque no vende lo mismo que vendía antes, lo que nos deja la moraleja de que si se tuviera un psicólogo laboral en las filas de la compañía, la historia seria diferente, puesto que hubiera echo sus pruebas pertinentes y se hubiera descubierto que tiene un carácter muy difícil,y en vez de ayudar, perjudicara a la compañía en todo sentido, y se contrataría a otro que combina habilidad en ventas con buen servicio.     

EL psicólogo Industrial tiene muchas habilidades, entre las cuales destacan:

1. Habilidad para la observación de un cierto individuo y la determinación de sus fortalezas y debilidades.
2. Dinamicidad en la creación de programas que ayuden al trabajador a llevar de la mejor forma posible su convivencia con la sociedad que lo rodea.
3. Facilidad de palabra.
4. Actitud de servicio hacia la sociedad en general.

Un psicólogo industrial podrá trabajar en cualquier empresa que solicite sus servicios, que tenga las ganas de ayudar a su personal,y ademas 
ellos mismos a ser mejores...